Что современного человека больше привлекает в работе: высокий заработок или профессиональный интерес? Согласитесь, вопрос очень актуальный! Ведь если очень хорошо задуматься, вместе оба эти важных фактора фактора сочетаются крайне редко. Вот и получается, что мечты миллионов работников остаются там, где им место – в облаках. Впрочем, причиной трудовой несправедливости, как показывают свежие исследования службы HeadHunter, является сам человек, точнее его психологические проблемы.

Мало кому, например, объяснишь, почему 34% респондентов недовольны выбором места работы, но при этом не спешат его поменять. Еще 25% сотрудников различных контор точно уверены, что их работа — ошибка. Тем не менее этот контингент так же, как и первый, по прежнему остается работать на прежних местах ().

Психологи, да и сами сотрудники, объясняют такой «стопор» боязнью новой профессии (вдруг окажется хуже прежней). Причем под «хуже» подразумевается только заработок, но никак не интерес или, к примеру, удобные условия труда. Этот фактор, похоже, менее важен, чем денежный вопрос, поскольку ради последних опрошенные готовы сменить нудную работу на работу еще нуднее.

Кстати четверть довольных респондентов высказывают свою точку зрения ответом «Скорее да», т.е. их работа скорее устраивает, чем не устраивает. Отсюда становится ясно, что даже эти готовы отказаться от интересной профессии в угоду материальных ценностей. Только 10% рады всем и не изменят работе. Про остальных можно сделать следующий вывод – победили деньги.

Комментарии запрещены.